Unele companii au început să implementeze politica ZERO E-MAILURI, ceea ce înseamnă că niciun angajat nu are voie să transmită colegilor mesaje prin e-mail.

Şeful gigantului IT francez, Atos, de exemplu, a ajuns la concluzia că dialogul pe e-mail consumă inutil o mare parte din energia propriilor angajaţi, astfel că a le-a interzis total celor 74.000 de subordonaţi să utilizeze e-mailul de serviciu.

Potrivit acestuia, doar 10% din mesajele interne primite pe e-mail sunt de folos.

Managerul a decis ca toţi angajaţii săi să comunice printr-un chat şi o interfaţă de tip Facebook. E-mailul a rămas util doar în comunicarea externă cu partenerii şi clienţii firmei.

“Oricât de puţin probabil ar părea trendul de dispariţie a e-mailului de la job, ceva se întâmplă. Atos nu este singura firmă care caută instrumente alternative la e-mailul tradiţional, prin care să scape de stresul mesajelor de tip “junk” şi să crească productivitatea”, potrivit CareerBuilder.com.

O altă firmă, Notebook.com, a înlocuit mailurile interne cu o reţea socială internă de tip Twitter, care se numeşte Yammer. “Prin Yammer, reuşim să trimitem mesaje instant către un singur coleg, către un grup de colegi sau către toate firma”, spune managerul companiei. Deja peste 50.000 de firme utilizează acest format de comunicare.

Viitorul este al reţelelor sociale interne, aceasta vor înlocui treptat comunicarea prin e-mail, scrie CareerBuilder.com.